GENERACION Y

Diccionario «Cubik» de Marketing Digital

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La Generación Y, también conocida como Millennials, es el grupo demográfico que precede a la Generación Z. 

Generalmente se refiere a las personas nacidas aproximadamente entre principios de la década de 1980 y mediados de la década de 1990.

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Algunas de las características y tendencias que se asocian comúnmente con la Generación Y (Millennials) incluyen:

1. Crecimiento con la tecnología: Aunque no nacieron en un mundo completamente digital como la Generación Z, los Millennials experimentaron una transición importante hacia la tecnología digital durante su juventud. Muchos de ellos adoptaron la tecnología a medida que evolucionaba.

2. Uso de internet y redes sociales: Los Millennials fueron testigos del crecimiento y la expansión de Internet y las redes sociales. Fueron los primeros en adoptar plataformas como Facebook, Twitter y LinkedIn en sus primeras etapas.

3. Adaptabilidad al cambio: Los Millennials vivieron momentos de cambio significativos, incluida la transición hacia tecnologías digitales y una economía globalizada. Esta generación tiende a ser adaptable y dispuesta a abrazar nuevas ideas y enfoques.

4. Educación y carrera: Los Millennials se esfuerzan por obtener educación superior y tienden a cambiar de trabajos con más frecuencia en comparación con generaciones anteriores. Valoran la satisfacción laboral y buscan un equilibrio entre trabajo y vida personal.

5. Conciencia social y medio ambiente: Muchos de ellos se preocupan por cuestiones sociales y medioambientales, y buscan formas de impactar positivamente en la sociedad. La sostenibilidad y el compromiso social son temas relevantes para esta generación.

6. Tecnología de la comunicación: La Generación Y contribuyó a la popularización de la comunicación digital y la mensajería instantánea. También fue una generación que vio el surgimiento de los smartphones y la comunicación móvil.

7. Innovación y emprendimiento: Los Millennials a menudo tienen una mentalidad emprendedora y están dispuestos a crear sus propios caminos en el mundo laboral. La innovación y la creatividad son valores importantes para muchos de ellos.

Como ocurre con todas las generaciones, es importante recordar que estas son generalizaciones y que las personas individuales pueden variar ampliamente en términos de actitudes, valores y experiencias.